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[開箱] 凱特文化《日本職場奇譚集》,揭開日本上班族真實面紗


★試讀心得摘要
✔ 追求美好公司的年代已過,當今課題則變成如何提升自己的價值。
✔ 日本文化尊重職人,華人則以會賺錢才是王道。
✔ 如果跟上班族在公司領到的薪水差不多,還不如在飯店當正社員或打工還比較開心。
✔ 竟然一間廁所的乾淨與否就決定了公司的文化!?
✔ 說話的藝術、真心的笑容等,為了解決人際問題而存在的學問,雖不至拿到高學分,但也不要被當掉阿。
✔ 工作能夠融入生活,但生活絕對不要充滿工作,下班後的黃金6小時就是決勝關鍵。




第一話 與社會體質的對決
經濟寒流一波波席捲而來,各地凍瘡滿是哀鴻遍野  
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以往一技之長在身不怕沒工作,現在光是只有一技根本不夠,最好再多會幾樣專長、語言能力好又更加分,大家創副業已不稀奇,當年的鐵飯碗都無法保證哪天會摔破,而更多的大公司面臨裁員窘境,追求美好公司的年代已過,當今課題則變成如何提升自己的價值。
 
所謂老舖哲學
日本是全球擁有最多百年企業的國家,走在京都,和菓子百年老舖比比皆是,作者表示「因日本文化尊重職人,華人則以會賺錢才是王道」。老舖長壽的秘訣在於經驗傳承、努力研發獨特性、舊思維中順應潮流求創新等,如此高尚的情操及堅持最好的精神,令人敬畏並值得學習。

第二話 與企業文化的對決
就算沒看過半澤直樹,職場上的你多少能了解在一間公司生存的辛酸血淚。一位日籍友人K君曾經說過:「如果跟上班族在公司領到的薪水差不多,還不如在飯店當正社員或打工還比較開心。」不難想像日本上班族壓力之大,而某些年輕人認為不管做什麼都沒關係,打工族也好,重要的是做得開心、過自己想要的生活。
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不知道大家在選擇公司除了看工作內容、離家距離、薪資條件,同時會不會注意到企業文化風氣?朋友曾正經八百的分享他面試經驗「我去面試的時候,一定會去廁所看看如何,乾淨就代表他非常重視員工福利。」語畢,大家都笑了,竟然一間廁所的乾淨與否就決定了公司的文化!? 可見現在文化風氣都要納入選擇條件,畢竟工作環境會影響上班心情,要是成天都得遵守那些光怪陸離、不體諒員工的規定,那可真是無法忍受,十之八九離職的原因也跟企業的環境文化脫離不了關係。

(圖片為情境圖,非本書內頁)

第三話 與人際關係的對決 
管理「人」不簡單,因為人是最複雜的動物。
每個人從小去上學開始,已經接觸團體生活,接踵而來的人際問題隨著年齡生長成比例。說話的藝術、真心的笑容等,為了解決人際問題而存在的學問,雖不至拿到高學分,但也不要被當掉阿
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茶水間與居酒屋小酌
「私下再跟你說」,茶水間話題延燒到下班後相糾吃飯,三五成群原本在講工作上的事情,幾杯黃湯下肚後,話題逐漸轉變為「討論」上司或是某同事,一種是同仇敵愾的情況(人最喜歡大家都認同他的意見),一種是以幽默風趣口吻帶過。或許在枯燥乏味的日常,拿這些辛辣話題配下酒菜會特別起勁吧。

整理雜物要斷捨離,人際關係也需要
為了建立人脈,有些人很細心經營自己的臉書、參加社交活動。社群網站發達,使一面之緣或點頭之交的朋友都可在網路上關注你的動態,所以有人就會固定清理社群好友。現實中,雖無法直接按刪除好友,但可以取捨或放下,珍惜身邊懂你的人,不需要太在意他人眼光而過著戰戰兢兢的人生。


第四話 與現實人生的對決
現代人常說小確幸,在許久沒穿的外套口袋中翻到200元,是今天的小確幸,只要一點點的幸運就非常高興,平凡的生活就是幸福之類。但是有大確幸的話誰還稀罕什麼小確幸呢? --因為生活不易。
有的人為自己設立短期目標:一年要出國二次,可增加存錢的動力、慰勞平時上班的辛勞和充電。--因為長期目標太久遠、變數也大、較難達成(EX:買房貸款)。
工作能夠融入生活,但生活絕對不要充滿工作,下班後的黃金6小時就是決勝關鍵。在忙碌又疲憊的生活中找到空檔,培養興趣、學習技能、鍛鍊體魄等,若有機會來了也不要侷限自己,不設限才能有大格局!

感謝凱特文化提供試讀^^
廠商名:凱特文化
【凱特文化 博客來】http://www.books.com.tw/products/0010725804


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